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¿Comunidades de Programadores?
El sábado 19 de septiembre de 2015 se realizo el Software Freedom Day (SFD), primer evento de tecnología en que participaba junto al equipo organizador.
Había pasado casi 1 año desde el primer evento de tecnología al que había asistido, en esa primera ocasión participe como oyente, pero ahora me tocaba ser parte de la logística del evento.
Durante ese 2014 y 2015 me involucre en la comunidad de Fedora Panamá con Abdel Martínez, Luis Bazán, Alejandro Pérez, Kiara Navarro, Luis Segundo y otros más, instale en mi Laptop el Sistema Operativo Linux, participe como conferencista en algunos eventos y estuve en stands explicando los beneficios de utilizar tecnología Open Source Software.
Luego de eso llego el día para el Software Freedom Day de 2015, ese primer evento lo realizamos en unos salones de la Universidad Interamericana de Panamá.
El temor era que no llegara nadie pero si llegaron y no solo estudiantes sino profesionales, uno que otro empresario y chic@s de otras universidades.
En lo que resto de ese 2015 y del 2016 conocí a muy buenos amig@s: Shelsy A. Chanis, Adriel Velazquez, Alberto Castillo G, Maryon Torres juntos comenzamos a organizar eventos de tecnología, con aliados como: Fedora, GitHub y Python, interactuamos con otras comunidades de Tecnología y varias empresas de Panamá como InterFuerza y Rootstack.
Nunca nos imaginamos que este nuevo hobby nos permitiría conectar con cientos de personas en Panamá y el mundo.
Todavía falta historia que contar… espera más en la próxima publicación.
Código de conducta
Python Panamá
Python Panamá, como asociación en torno a la que se organizan eventos de distintos tipos, quiere asegurar que todas las personas que participen en dichos eventos o comunicaciones tengan una experiencia profesional y positiva de aprendizaje, colaboración u ocio. Para ello, se espera que quien participe en la comunidad muestre respeto y cortesía hacia todos los demás.
Al participar en la comunidad de Python Panamá, te comprometes a fomentar una experiencia libre de acoso para todo el mundo, independientemente de la edad, dimensión corporal, discapacidad visible o invisible, etnicidad, características sexuales, identidad y expresión de género, nivel de experiencia, educación, nivel socio-económico, nacionalidad, apariencia personal, raza, religión, o identidad u orientación sexual.
Este Código de Conducta detalla qué comportamientos se esperan, cuáles se rechazan y qué mecanismos hay para ayudar a una persona que esté siendo objeto de comportamientos inadecuados.
¿Por qué un código de conducta?
Siguiendo con el zen de Python, explícito mejor que implícito. Explicamos qué se espera del ambiente en cualquier evento de Python Panamá:
- favorece que más personas sepan que son bienvenidas
- evita ambigüedades
- construye un clima de confianza, donde si alguien quiere reportar un incidente, sabrá que no empezaremos por cuestionarle (victim blaming).
Alcance
Este código de conducta es aplicable a todas las personas que participen en espacios de la comunidad de Python Panamá, ya sean en línea o presenciales. También se aplica a espacios públicos donde una persona esté en representación de la comunidad. Ejemplos de esto último incluyen el uso de la cuenta oficial de correo electrónico, publicaciones a través de las redes sociales oficiales, o presentaciones con personas designadas en eventos en línea o no.
Nuestros estándares
Ejemplos de comportamiento que contribuyen a crear un ambiente positivo para nuestra comunidad:
- Demostrar empatía y amabilidad ante otras personas. No insultes o humilles a otros asistentes. Recuerda que las bromas sexistas, racistas o discriminatorias no son apropiadas. Nunca lo son.
- Respetar las diferentes opiniones, puntos de vista y experiencias.
- Dar y aceptar adecuadamente críticas constructivas.
- Aceptar la responsabilidad y disculparse ante quienes se vean afectados por nuestros errores, aprendiendo de la experiencia.
- Centrarse en lo que sea mejor no sólo para nosotros como individuos, sino para la comunidad en general.
- Usar un lenguaje inclusivo y que dé cabida a una audiencia diversa.
- Prestar especial atención a las personas que recién llegan a la comunidad.
Ejemplos de comportamiento inaceptable:
- El uso de lenguaje o imágenes sexualizadas, y aproximaciones o atenciones sexuales de cualquier tipo.
- Comentarios despectivos (trolling), insultantes o derogatorios, y ataques personales o políticos.
- Bromas racistas, sexistas o excluyentes.
- El acoso en público o privado.
- Publicar información privada de otras personas, tales como direcciones físicas o de correo electrónico, sin su permiso explícito.
- Otras conductas que puedan ser razonablemente consideradas como inapropiadas en un entorno profesional.
Por acoso se entiende comentarios ofensivos relacionados con género, orientación sexual, discapacidad, apariencia física, tamaño corporal, etnia o religión, pornografía en espacios públicos, intimidación deliberada, acecho, persecución, acoso por fotografías o grabaciones, constante interrupción de charlas u otros eventos, contacto físico inapropiado y atención sexual no deseada.
Cumplimiento
La administración de la comunidad es responsable de aclarar y hacer cumplir este código de conducta; en caso de que se determine un comportamiento inadecuado, tomará las acciones que considere oportunas. Éstas van desde exigir el cese del comportamiento, hasta la expulsión de una persona de un evento o de la Asociación, sin derecho a reembolso. La administración de la comunidad tendrá el derecho y la responsabilidad de eliminar, editar o rechazar mensajes, comentarios, commits, código, ediciones de páginas de wiki, tickets y otras contribuciones que no se alineen con este código de conducta, y comunicará las razones para sus decisiones de moderación cuando sea apropiado.
Denuncia e información de contacto
Los casos de comportamiento abusivo, acosador o inaceptable de otro modo podrán ser denunciados a las personas administradoras de la comunidad responsables del cumplimiento:
- Si es un evento presencial, ponte en contacto directamente con las personas organizadoras del evento. Es muy probable que hayan publicando un código de conducta específico del evento con instrucciones de a quién acudir; te proporcionarán un espacio seguro para ayudarte.
- Si se trata de un espacio en línea, ponte en contacto con las personas moderadoras de ese espacio.
- En el canal de Slack puedes denunciar publicaciones individuales o contactar con el grupo de moderadores.
- En Telegram, a la persona propietaria del grupo u otras administradoras.
- Para otros espacios o de forma alternativa, ponte en contacto con los organizadores al correo: pythonpa@aol.com
Todas las personas administradoras de la comunidad están obligadas a respetar la privacidad y la seguridad de quienes denuncien incidentes.
Esperamos que los participantes, conferencistas y patrocinadores sigan estas reglas en todos los espacios virtuales y presenciales de los eventos.
Tenemos participantes encantadores y confiamos en que este código de conducta refleja las opiniones de la mayoría de nuestros participantes.
Atribución
Este código de conducta extiende el ya existente con aportaciones de otros códigos:
- la versión en español del Contributor Covenant, versión 2.0. homepage
- el código de conducta de DjangoCon Europe 2020
- código de conducta Python España
Claves
Claves para enfrentar días complicados
Reflexiones durante estos días de pandemia y el trabajo en equipo.
- No asumas, solicita la información que necesitas a las áreas involucradas.
- Todo se puede hacer. ¿Por qué no?
- Si pides quedarte hasta tarde hazlo pero en equipo.
- Pregunta, pregunta y pregunta.
- No eres irreemplazable.
- Las emociones son importante.
- Confía en los demás.
- No tengas favoritos, equidad en todo momento.
- No es necesario estar en la oficina todo el día, ni tampoco en la pantalla de la PC, celular, tablet.
- Mantén las puertas abiertas siempre, siempre ayuda a otros.
- No drenes la moral del equipo con tu actitud.
- Piensa más en eliminar las distracciones que buscar motivos para hacer el trabajo.
Debemos tener compromiso, participación, comprensión y prepararnos constantemente.
Cuando eres excelente en tu trabajo, también te diviertes. Cuando te diviertes, también haces más cosas.
Configurar servidor con Jitsi en DigitalOcean
Pre-requisitos
- contar con una cuenta en DigitalOcean
- contar con un dominio para el hostname del servidor
- configurar una llave SSH (opcional) , pero recomendado
Requisitos del servidor
Los requisitos mínimos para instalar Jitsi en nuestro propio servidor son los siguientes:- 2 GHz CPU
- 1 GB de Memoria RAM
- 25 GB de Disco
- Ubuntu
Iniciamos con el proceso de configuración
Paso 1 – Crear un proyecto:
Entramos a nuestra cuenta de DigitalOcean y creamos y nuevo proyecto esto con la finalidad de organizar los proyectos relacionadosPaso 2 – Agregar un dominio:
Definir el hostname de nuestro servidor para eso vamos al menú de la izquierda y seleccionamos «Networking» y tendremos una pantalla donde vamos a ingresar el hotname en mi caso un sub-dominio e indicamos a que proyecto pertenece y presionamos el botón «Add Domain»Paso 3 – Seleccionar un Droplet:
Vamos a crear un Droplet , para este caso DigitalOcean ofrece uno ya pre-configurado que nos ayudara a configurar rápidamente nuestro servidor, vamos a la opción «Create -> Droplets» y seleccionamos la opción «Marketplace» como se muestra en la siguiente imagenPaso 4 – vincular Sub-Dominio con el Droplet:
El siguiente paso es indicar al dominio el «Droplet» a utilizar, para ello vamos seleccionamos los 3 puntos (…) a la derecha del nombre del domino y escogemos la opción «Manage Domain» nos mostrará las siguiente pantallaName: en mi caso «reuniones»
Type: A
Value:IP de nuestro Droplet
Paso 5 – Configurar Jitsi
Para iniciar la configuración necesitamos acceder a la consola del servidor podemos hacerlo desde Windows utilizando un cliente como Putty o MobaxTerm o Linux directamente desde la terminal, importante para poder acceder deben utilizar la llave SSH definida en el Paso 3. Nota: El usuario de nuestro servidor es «root», En este tutorial no explicare como conectarse a un servidor por SSH. una vez conectados en nuestro droplet ejecutamos un «ls» en la consola y debemos tener la siguiente respuestaConfigurar primer proyecto ReactJS
- Descargar directamente desde su sitio oficial
- En el caso de Windows podemos utilizar un manejador de paquetes Chocolatey (Recomendado)
Como instalar Chocolatey
¿Porqué fracasan los equipos de trabajo?
En la actualidad, crecer solos es casi imposible.
La asociatividad y cooperación son claves para aprender y crecer. ¿Se puede trabajar con todo el mundo?
— Claro que no.
Si un equipo se formó a raíz de una necesidad, el día que esa necesidad se acabe, los involucrados tenderán a desentenderse de la contra parte. Si no logran ver créditos económicos de manera instantánea, no seguirán trabajando con el mismo espíritu para sacar adelante un proyecto.
Buscarán la utilidad. Una vez satisfecha esa necesidad, ¡Adiós!
No se obtuvo el resultado esperado en un corto plazo, ¡Adiós!
No existirá un real engagement dentro del equipo.
Ese equipo estará destinado a constantes vaivenes, como resultado de un trabajo por conveniencia.
Cuando trabajamos por una visión común, espíritu común, objetivo común. Ese grupo estará dispuesto a soportar grandes crisis. Unidos en post de un propósito que los une.
Se apoyarán unos a otros, y trabajaran todos por igual sin aprovecharse del trabajo de otros. Nadie aguantará favoritismos ni flojera… O todos, o ninguno.
Habrá solidaridad. No se aprovecharán de otros recursos para abusar o sacar ventaja de otros.
Existirá compromiso, pasión por lo que se hace, y respeto hacia los demás.
Release Party Fedora 31
El martes 10 de diciembre de 2019, se realizo el Release Party Fedora 31 en Brew Stop de Marbella.
Compartimos en un lugar ameno, junto a estudiantes, profesores, profesionales, empresarios sobre las bondades de pertenecer a una comunidad como Fedora.
Platicamos sobre nuestros fundamentos, nuestra misión y el objetivo principal como comunidad.
Fedora crea una plataforma innovadora para hardware, nubes y contenedores que permite a los desarrolladores de software y miembros de la comunidad crear soluciones personalizadas para sus usuarios.
Adicional compartimos conferencias técnicas/prácticas sobre Podman y Kubernetes en Fedora. Gracias a Alejandro Pérez y Abdel Martínez por brindar de sus experiencias.
Mientras tanto Luis Bazán nos compartió sobre el proyecto Neuro Fedora, los avances que han logrado y como ser parte de proyectos de gran importancia en la comunidad.
Agradecemos a los asistentes por compartir de su tiempo junto a nosotros.
Entrevistas de trabajo (notas)
Podemos tener el mejor CV y saber cómo responder todas las preguntas, pero de nada sirve ser realmente bueno si estoy sentado esperando la llamada u oportunidades. No actúes desde el “YO esperanzado”.
Podemos tener el mejor network, amigos que nos abren las puertas, pero cuando estoy frente a esa reunión no tengo la síntesis para trasmitir mi valor agregado en 10 o 15 minutos. No actúes desde el “YO desesperado” usando tus talentos, habilidades y conocimientos si todavía no sabes en qué eres realmente bueno y cómo puedes aportar.
Haz una pausa rápida y estratégica para preguntarte: ¿cuál es la variable que debo potenciar más en esta etapa?
Mi Autoconocimiento o mi Networking, o las dos. La forma de reclutar cambió y mucho, ya no es solo suficiente saber mucho, sino también a quienes conocemos.
En transición laboral nunca subestimes el valor de un gracias a la persona que te abre una puerta. Asimismo, escucharás muchos tips, aprende a escoger lo que funciona para ti. Antes de escuchar el consejo, presta más atención a la persona que da el consejo, que al consejo que da. ¡Evalúa su legitimidad!
Te deseo un buen día, nuevas métricas y estrategias.
Python Meetup VIII — Panamá
Python Meetup VIII — Panamá
Miércoles 24 de julio de 2019
El miércoles 24 de julio realizamos en ciudad de Panamá el Python Meetup vol. 8
En esta ocasión platicamos de dos puntos:
- Vine por el lenguaje, me quedé por la comunidad. [1]
- ¿Cómo empezar en Python?
Hablamos sobre los beneficios por el cual las personas aman python y algunas de sus contras.
La estructura organizativa de los meeting, conferencias y talleres que se han planificado.
Los fundamentos en que se basa python a nivel mundial y la misión de la PSF.
Gracias a todos los que hicieron posible este evento, organizadores y asistentes.
Agradecemos también a My Office por su excelente atención y a Deliboquitas por las deliciosas boquitas que prepararon.
Nos vemos en Python Meetup Vol. IX
Muchas gracias Pythonistas. Happy Pythoning!
